根据县委巡察工作统一部署，2019年11月6日至12月6日，县委第四巡察组对县直机关工委开展了巡察，并于2020年3月27日反馈了巡察意见，按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、严查紧办，着重聚焦整改问题，确保成效

巡察反馈以来，县直机关工委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。班子成员以巡察整改为契机，高标准、严要求，带领工委全体干部，深入剖析，查摆问题，目前已取得阶段性进展，整改过程中县直机关工委主要注重抓好三个方面：

（一）以旗帜鲜明讲政治为出发点

于2020年3月31日召开巡察整改专题工作会议，在全面部署整改工作的同时，要求全体干部要深刻认识巡察整改工作的重要性，要以高度的政治责任感将每一项巡察反馈问题整改工作落到实处，做到件件有回应，项项有着落。

（二）以敢为人先讲担当为支撑点

县直机关工委领导班子，自巡察反馈会以来，高度重视巡察整改问题，第一时间成立巡察整改工作领导小组，按照工委班子成员各分工对具体整改问题进行细化分工整理，压实整改责任。班子成员发挥表率作用，在巡察整改中坚持刀刃向内，严于律己。

（三）以紧抓实干讲实效为落脚点

根据巡察整改工作清单要求，县直机关工委严格按照整改时限完成规定动作，每两周召开一次专题巡察问题整改推进会，讨论巡察反馈问题整改落实情况，明确整改思路。同时，根据整改方案，县直机关工委按照制定的整改措施，将内容进行细化，确保整改措施落实到位。

二、巡察反馈问题的整改情况

(一) 落实党的路线方针政策和党中央、省委、市委、县委重大决策部署方面

1.关于领导县直机关党的工作职能弱化的问题。

整改情况：一是明确定位，因县直机关工委和各口党委的组织架构是历史原因，与县委有关部门进行沟通，暂时按照原有架构组织开展工作。同时，对各口党委进行走访调研，听取意见，理顺工作关系，将工作力量向各口党委延伸，向基层支部倾斜，当前主要任务是要做好各口党委换届工作。二是成立重要事项跟踪管理制度，由组织股李健、吴华芳同志负责做好日常换届及发展党员提醒工作，目前已对县直机关16个党委，200多个支部底数进行摸底，今年预计共有78名发展对象，上半年已发展40名，下半年拟发展38名。三是针对三年未发展党员支部进行调研摸底，发现县直机关内部共有18个支部多年未发展党员，经思想动员林业局、民宗局等7个支部已确定积极分子，其余支部均已发函至其党委，要求其在有能力的情况下进行发展。四是成立班子成员挂钩联系县直机关党委制度，联合机关党委，成立4个调研小组，由4名科级领导分别带队，目前已走访4个党委，共计15个支部，共计查摆问题8条，已全部提醒整改到位。

(二) 落实全面从严治党战略部署方面

2．关于全面从严治党不够严实的问题。

（1）全面从严治党压力传导不够到位。

整改情况：加强领导力量，由郭祥回同志主要负责抓好党风廉政工作，任命赵华同志为纪工委书记，负责纪检监察工作，强化日常，并与各分管负责人重新签订2020年落实全面从严治党主体责任工作责任状。

（2）未发挥廉政教育全覆盖表率作用。

整改情况：做到廉政教育全覆盖，将廉政教育纳入县直机关工委“两学一做”学习教育常态化制度化工作计划中，并结合“不忘初心、牢记使命”主题教育活动认真开展，目前已开展廉政教育6次。同时严格落实党员干部廉政教育“一人一表”制度，按照宁委工综〔2017〕12号文件要求一年上报2次至有关部门。

3．关于形式主义方面的问题。

（1）存在虚假召开会议现象。

整改情况：一是加强学习教育，结合目前学习《习近平在宁德》《习近平在福州》《习近平在厦门》等篇目，目前已开展集中学习8场，个人自学10余次。二是针对“会议记录”造假情况，经梳理，2017年度7月前机关工委相关办公室工作由彭慧同志负责，该同志已调离，8月由郑泽松同志负责，中间存在工作交接问题，已要求彭慧同志与郑泽松同志做好工作交接，并要求郑泽松同志加强对办文办会规程学习。

（2）廉政谈话流于形式。

整改情况：一是规范化开展廉政谈话，由郭祥回同志主要牵头负责，指定吴华芳同志为专门人员，并严格按照谈话内容开展谈话，已于5月全面完成机关工委上半年廉政谈话，做到廉政谈话全覆盖。二是关于廉政谈话流于形式的问题，系县直机关工委班子成员谈话制度落实不到位，已要求班子成员进行反思，同时加强对工委干部动态的掌握，做到早发现早提醒。

(三)落实党建工作责任、加强组织建设和队伍建设方面

4.关于发展党员审核把关不严的问题。

整改情况：一是举办党务干部培训班，于5月19日，县直机关工委开展网络党务干部培训班，从机关党建重点工作、发展党员程序、支部工作条例解读、党费管理四个方面，对县直机关党务干部开展培训。二是关于赵守尧同志入党程序的处理问题，县直机关工委于3月31日召开党委会议讨论该同志入党事宜，后收到行政服务中心党支部报告，于5月21日开会研究讨论，根据发展党员相关条例规定，并请示组织部组织员办决定先行调查了解，决定对该同志进行复议，同时对相关经办党务干部进行批评教育。于6月22日，班子会议通过行政服务中心党支部复议结果，决定对当时的行政服务中心党务干部阮丽红同志进行批评教育，对赵守尧同志入党转正事项进行重新复议，经党委审批，同意予以转正。三是调整分工，组织工作由常务副书记郭祥回同志负责，并增派吴华芳同志协助李健同志做好发展党员工作。

5.关于党内政治生活不严肃的问题。

整改情况：一是规范支部组织生活，结合5月19日党务干部培训班，对组织生活会相关环节进行学习，并指定本支部郑泽松同志在开展组织生活会时做好会前准备工作。要求支部党员要经常性开展谈心谈话，互相提醒，增强针对性；在做好工委内部自身建设同时在下半年指导开展活动，计划开展一期网络干部培训班和一期网络党建示范点推广活动，全面助推县直机关党务工作上新台阶。二是规范谈心谈话内容，以巡察整改专题民主生活会为契机开展会前谈心谈话，谈话人次8次，并且对谈话内容进行把关，严格按照谈话程序和内容开展。

6.关于担当作为有待加强的问题。

 整改情况：一是加强沟通协作，于3月31日班子会议上，进行班子分工，理清工作思路，同时通过巡察整改专题民主生活会，明确班子成员职责。二是关于直属支部发展党员“党委审查意见”问题,今后明确由郭祥回同志负责签字确认。结合县直机关党务干部培训班，对工委具体经办人员进行培训，同时，由郭祥回同志带头，利用每周集中学习及下支部调研，对干部进行理论和工作实践的培训，要求组织股对县直机关发展党员动态要做到及时掌握，对发展党员每半年开展一次统计。据统计，目前县直机关内有入党积极分子37名，发展对象40名。

 (四)落实整改责任方面

7.关于落实整改未到位的问题。

整改情况：针对2016年、2017年党风廉政建设考评指出的问题进行梳理，一是主动认领问题清单，指定郑泽松和吴华芳两名同志配合开展全面从严治党有关工作。二是要求办公室全体干部今后都要及时做好会议记录和会议记录整理归档工作。

三、巡察反馈问题线索的处理情况

针对巡察移交线索及巡察反馈问题，经认真调查核实，依规依纪依法对1名相关责任人员作出处理，其中批评教育1人。给予原县行政服务中心党支部组织委员阮丽红1人批评教育处理。

四、需要进一步整改的事项及措施 

关于领导县直机关党的工作职能弱化的问题 

基本完成情况说明：县直机关党支部数量基数大，机关工委人力有限，需要利用一年时间做到督导全覆盖。

整改措施：将督导工作全覆盖作为日常重点工作来抓，加大督导力度，做到全覆盖。

完成时限：2020年12月31日。

县直机关工委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，经过整改期间的不断努力，落实县委巡察反馈问题整改工作取得阶段性成效，但针对整改后续还应常抓不放，引以为戒，做到三个必须：一是必须都要以落实整改作为首要责任。针对巡察整改提出的问题，均要摸清底数，做到心中有数，以高度的政治自觉和政治站位，认真对待以后的工作，以巡察整改为契机，促进本单位能力全面提升。二是必须都要以保证成效作为重要目标。要保证巡察整改的来之不易的成果，定期进行回头看，保证整改问题不回潮、不反弹，真正做到，压实责任，巩固来之不易的整改成果。三是必须都要以形成常态作为重点任务。在巡察工作结束后，要将延续良好工作风气，以此为基础，将形成的制度，办法，工作思路，常态化制度化，长抓严管，紧抓不放，形成良好工作闭环，推动良性工作循环。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映，联系电话：0593-3882144；通讯地址：福建省宁德市古田县民主路5号县直机关工委办公室；电子邮箱：gtxzjgdgw@126.com。

                                                          中共古田县委县直机关工作委员会  

                                                                     2020年8月10日