古田新闻网 新闻中心 通知公告

中共古田县教师进修学校支部委员会 关于县委巡察整改进展情况的通报

2019-12-03 10:17

 

根据县委巡察工作的统一部署,2018年10月15日至11月24日,县委第三巡察组对古田县教师进修学校党支部开展了巡察。2019年4月4日,反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求,现将巡察整改进展情况予以公布。

一、切实强化政治担当,落实巡察整改任务

学校党支部严格对照县委巡察反馈意见,高标准严要求,精心组织部署巡察整改工作,坚决抓好各项任务的落实。

(一)提高政治站位,增强整改自觉。学校先后5次召开党政联席会议,研究部署巡察整改工作。4月9日召开党员和行政人员联席会议,迅速传达、认真领会巡察反馈意见,提高思想认识,研究整改措施;学习有关巡视巡察的文章,进一步提高学校党政班子、党员、各处室(部门)负责人的政治站位,提升做好巡察整改工作的主动性、自觉性;整改以来,共4次召开党政会议,专题研究解决重点难点问题,有效推动反馈问题的整改落实。

(二)强化组织领导,压紧压实责任。校党支部主动承担起整改主体责任,4月8日成立支部书记何安东任组长的巡察整改工作领导小组,下设办公室,支委、学校办公室负责人雷美琴兼任办公室主任,加强对整改工作的组织领导。制定《古田县教师进修学校党支部关于县委巡察反馈意见的整改方案》,明确每个问题的整改措施及责任领导、责任处室(部门)、责任人、整改时限,确保任务到人、责任到岗、要求到位。党支部书记认真履行第一责任人的职责,严格落实“四个亲自”要求,确保整改不走偏、不走样。主持学校工作的副校长积极配合支部书记,研究部署巡察整改工作,理思路、解难题、促落实。处室(部门)负责人按照各自职责分工,主动认领任务,分头落实整改措施,确保整改工作高效有序推进。6月2日召开整改落实巡察反馈意见专题民主生活会,班子成员认真查摆问题,深刻剖析产生问题的原因,及时整改。

(三)推动成果运用,巩固整改成效。始终坚持标本兼治抓整改,深入分析问题发生的深层次原因,及时建章立制,修订规章制度2项,制定规章制度5项。坚持边改边干边提升,自觉以教研、培训工作成效检验巡察整改成效,努力推动各项工作实现新的发展进步。

二、巡察反馈问题的整改情况

(一)党的政治建设方面

1.关于党的领导核心作用弱化的问题。

整改情况:一是2019年4月17日组织党政班子成员重学《古田县教师进修学校“三重一大”决策制度》,深刻理解制度内涵,准确把握主要内容,强化党政班子成员对重大事项的决策职能意识。整改以来各支委能够围绕议题积极献言献策,深入讨论,充分表达意见。二是为了充分发挥学校党组织的政治核心作用,保证党组织参与学校重大问题决策,制定《古田县教师进修学校党组织参与重大问题决策的实施方案(试行)》(古教进党支部〔2019〕13号),明确党组织参与重大问题决策的范围、形式和程序,并严格执行。三是落实民主集中制,今年以来规范召开了5次会议,分别研究2019年古田县中小学教师培训项目服务类项目公开招标方案、2019年度教师健康体检方案、清缴超标和违规补贴工作等重大事项。严格执行主要领导末位发言制度,汇聚大家智慧,形成科学决策。四是指定专人分别做好各类会议记录,支部宣传委员黄向忠负责支委会议记录,办公室负责人雷美琴负责行政会议记录,办公室林文辉(党员)负责党风廉政建设会议记录,要求记录体现参会对象具体意见。

(二)党的思想建设方面

2.关于意识形态工作落实不到位的问题。

整改情况:一是制定《中共古田县教师进修学校支部委员会政治理论学习制度(试行)》,并认真执行。二是将意识形态工作纳入我校党建工作内容,形成长效工作机制。三是重新审核2017年度民主生活会、述责述廉等档案资料,支部书记何安东、主持工作副校长黄传云、副校长吴明已经重新撰写2017年度民主生活会对照检查材料和述责述廉报告。四是结合学校教育工作实际,学校与党员签订意识形态工作责任书,体现学校研训、服务基层学校及一线教师等工作。五是支部书记何安东在落实巡察整改反馈意见专题民主生活会上进行自我批评,表明今后要重视此项工作,当作一项常态工作抓紧抓好。

(三)党的组织建设方面

3.关于党内政治生活不规范的问题。

整改情况:一是认真学习、深刻领会《中共古田县委组织部关于召开2018年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》精神,严格贯彻执行文件精神。二是2018年起,组织生活会严格按照文件要求召开,严格执行谈心谈话制度,并按规范做好记录。三是重新核查2017年度民主生活会档案材料,发现主持工作副校长黄传云和副校长吴明的对照检查材料撰写不规范,责成两位副校长重新撰写规范对照检查材料。

4.关于发展党员不力的问题。

整改情况一是做好党员情况调研,目前全校在编党员12名,占在编教职工总数的37.5%。二是制定切实可行的发展党员三年计划,争取2020年至少发展1名积极分子,2021年至少发展1名新党员。三是制定《党支部班子成员和党员联系服务教职工制度(试行)》(古教进党支部〔2019〕14号),开展支部发展党员结对工作,确保发展党员计划的实施。

(四)党的作风建设方面

5.关于落实中央八项规定精神不力的问题。

(1)关于违规发放津补贴的问题。

整改情况:一是清退超标或违规领取的评审费、考务费,违规领取的“三八”活动补贴费合计61750元。二是因违规发放津补贴问题,支部书记对主持工作副校长黄传云、工会主席黄向忠、总务处负责人许玉国和会计周良枝进行了提醒谈话。三是6月3日,支部书记组织召开集体提醒谈话会,对领取超标或违规评审费、考务费的教师进行了集体提醒谈话。四是依照上级和教育局财务制度修订《古田县教师进修学校财务管理制度(2019年修订)》(古教进〔2019〕14号)《关于专家评审费、讲课费、工作人员劳务费等执行标准实施方案》(古教进〔2019〕17号),规范财务管理,促进今后严格落实中央八项规定精神,严格遵守财经纪律。

2)关于公务接待不规范,存在一函多餐、陪餐人数超标等现象的问题。

整改情况:一是清退4次一函多接待的10餐餐费4546元,清退陪餐超标4人160元餐费,合计4706元。二是组织党政班子认真学习《古田县党政机关国内公务接待管理办法》(古委办发﹝2017﹞8号)文件。三是严格执行今年修订的《古田县教师进修学校财务管理制度》中有关公务接待的规定,严格控制陪餐人员。今后严格执行公务接待制度,坚决杜绝陪餐人数超标、一函多餐等问题的发生。四是因公务接待不规范问题支部书记对主持工作副校长黄传云、副校长吴明、总务处负责人许玉国进行提醒谈话。

3)关于违规使用公务用车,未严格执行一车一卡管理规定的问题。

整改情况:一是对报销凭证开展自查,并经时任校长、处室(部门)负责人证实,5次零星小额加油用于研训活动(教师到市教师进修学院领取材料1次、教师到基层学校开展课题结题验收活动2次,教师到基层学校开展家庭教育指导活动2次)。二是因未严格执行一车一卡管理规定问题支部书记对时任办公室主任黄向忠进行提醒谈话。三是加强公车的管理,修订完善了《古田县教师进修学校公务用车管理制度》(古教进〔2019〕18号),规范公车使用审批手续,建立公车使用台账,严格实行一车一卡管理规定。

4)关于工会开支不规范,工会经费开支较随意的问题。

整改情况一是清退2016年12月教工趣味活动普发奖品5299元。二是立即停止教工活动普发奖品等工会经费开支随意的行为。三是规范工会开支,按《福建省总工会关于印发<福建省基层工会经费收支管理实施办法>的通知》(闽工〔2018〕158号)文件精神,加强学校工会活动经费管理,做好活动经费预算、审批,并经支部会议讨论决定。四是安排工会主席参加全县基层工会经费收支管理业务培训班学习,提高学校工会经费收支管理水平 。五是支部书记对工会主席黄向忠未规范使用工会经费问题进行提醒谈话。

(五)党的纪律建设方面

6.关于主体责任落实不够到位的问题。

整改情况一是2018年10月10日已组织学习《中国共产党巡视工作条例》《关于市县党委建立巡察制度的意见》《落实党风廉政建设责任制度检查考评情况的通报》相关文件,完善了支部会议记录。今后要坚持加强对落实全面从严治党要求有关上级文件精神的学习领会,结合实际,抓好主体责任落实工作。二是党支部制定了《中共古田县教师进修学校支部贯彻落实全面从严治党主体责任清单》(古教进党支部〔2019〕16号),严格落实管党治党政治责任,推动全面从严治党向纵深发展。三是巡察以来,3月19日,党支部已开展专题研究、部署党风廉政和反腐败工作;规范开展廉政教育活动,组织党员学习党章党规党纪、重要会议精神、领导讲话精神5场次;组织全体教师学习新时代教师职业行为准则和师德失范行为处理办法,组织党员观看电影《大会师》,接受红色专题警示教育。四是规范开展谈心谈话。上半年开展2次民主生活会和1次组织生活会谈心谈话,开展1场巡察整改集体提醒谈话会,按规范要求开展廉政谈话。重新按规范整理2017年以来的廉政谈话记录,并做好归档工作。五是支部书记何安东在落实巡察整改反馈意见专题民主生活会上就主体责任落实不到位的问题进行自我批评,表明今后要重视此项工作,当作一项常态工作抓紧抓好。六是3位支委重新规范地撰写2016、2017年度个人述责述廉报告。今后,主要领导坚持亲自审核报告。 

7.关于日常监督执纪力度不够的问题。

整改情况:一是指定由办公室负责人雷美琴负责信访工作。二是设置书记、校长信箱,随时接受来信来电来访。三是建立信访举报投诉登记台账,做好问题的跟踪处理。

(六)夺取反腐败斗争压倒性胜利方面

8.关于违反财经纪律的问题。

整改情况:一是报销手续不规范问题的整改情况经自查,2013年12月支付海口美兰阳光特区家庭教育研究中心培训费,为根据古委教宣〔2013〕21号文件的正常工作费用支出,已附上培训班学员签到表等材料;出差相关文件、审批单、培训班费用决算单、购买电脑和打印机采购审批单和会议记录,已作为财务报销凭证附件,今后将加强报销材料审核把关。二是旅差费报销不规范,存在教职工超标准报销住宿费、超额领取补贴等现象整改情况1名教师已清退出差宁德超标准报销的住宿费28元;9名教职工已清退超标准报销的伙食费1800元;复查2016年6月至9月黄传云等13名教职工报销凭证,查明2016年6月10日至14日,宁德市教师进修学院在深圳市组织开展的教研员高级研修活动,根据宁德市教师进修学院下发的宁教院〔2016〕62号文件精神,食宿自理;2016年8月1日至7日,福建教育学院培训中心举办“微课制作与应用”专项培训,根据福建教育学院培训中心下发的闽教院培中〔2016〕14号和闽教院培中〔2016〕19号文件精神,食宿等费用由参训人员派出单位承担,黄传云等13位教职工,没有超标准领取伙食补助;1名教师已于清退参加省小学教研室研修活动违规报销住宿费444元。三是修订《古田县教师进修学校财务管理制度》(古教进[2019]14号),并严格执行;四是支部书记对主持工作副校长黄传云、总务处负责人许玉国、家教中心主任吴明、会计周良枝未规范报销手续问题进行提醒谈话,对其他当事教师进行集体提醒谈话。

3)对家教指导中心管理不规范。

整改情况:根据中共福建省委精神文明建设办公室下发的《关于确定2015年度省志愿服务基金会扶持优秀志愿服务项目的通知》(闽委文明办〔2015〕40号)文件精神,家教中心的志愿服务项目“绿色读书 爱心漂流”被确定为优秀志愿服务项目,获得2万元经费资助。由于家教中心无独立户头,2015年12月24日,福建省志愿服务基金会将资助经费2万元,转账到县教师进修学校账户。2万元资助经费中,授课费支出6000元(支出时间为2016年11月11日)。古田县学校家庭教育研究与指导中心,聘请18位中小学、幼儿园教师,于2016年上半年利用晚上时间,在松吉中学、古田实小等30所中小学、幼儿园,开展了30场讲座活动,根据《古田县县直机关培训费管理办法》(古财行〔2014〕40号),给上述18位开设讲座的教师发放授课费(每场讲座200元),共计30人次,发放总金额6000元。

三、巡察反馈问题线索的处理情况

针对巡察反馈问题,经认真调查核实,提醒谈话5人:给予主持工作的副校长黄传云、工会主席黄向忠、家教中心主任吴明、总务处负责人许玉国、会计周良枝等5人提醒谈话处理。

下一步,校党支部要进一步巩固整改成果,开展“不忘初心跟党走 对标争先创五星”活动,切实推进各项工作。

一要落实“两个责任”。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。落实主体责任,强化压力传导,推进全面从严治党,牢牢掌握意识形态工作领导权。支持派出纪检组切实履行监督、执纪问责职责,真正做到严于监督、严格执纪、严肃问责,坚决同违纪违法行为作斗争。

二要加强党的建设。要加强党支部班子自身建设,带头严肃党内政治生活,深入开展批评与自我批评,着力提高班子领导水平和服务水平。坚持党要管党、从严治党的方针,加大党员教育管理力度,坚持定期研究党建,推进主题教育,强化对党员的日常管理,落实“三会一课”、民主生活会和组织生活会、党员党性分析和民主评议、主题党日等制度,努力打造高素质的党员教师队伍。

三要建立长效机制。坚持依法治校,针对县委巡察组指出的问题,倒查制度缺陷,加强制度建设,建立健全科学、规范、完善的制度体系。要强化问题导向,注重举一反三,适时开展“回头看”, 进一步巩固整改落实成果,防止问题反弹,形成系统全面、相互衔接的党务管理、校务管理、教研和培训管理制度体系,以整改促进学校各项工作规范化开展,努力推动我校正在进行的省级标准化教师进修学校创建工作。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议,请及时向我们反映。联系电话:05933891165;通讯地址:古田县城东街道解放路一支路16号,邮政编码:352200;电子邮箱:1455412580@qq.com

 

            中共古田县教师进修学校支部委员会

                      2019年11月13日

责任编辑:康凌虹

返回首页
相关新闻
返回顶部