古田新闻网 新闻中心 通知公告

中共古田县第一小学支部委员会 关于巡察整改进展情况的通报

2019-12-03 10:11

 

  根据县委巡察工作的统一部署,2018年10月15日至11月23日,县委巡察四组对古田县第一小学党支部开展了巡察,并于2019年4月4日反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求,现将巡察整改进展情况予以公布。

一、高度重视,迅速部署,立改立行

(一)统一思想认识,加强组织保障。古田县第一小学党支部在收到巡察组反馈意见后,召开党支部会议,就整改工作进行全面安排部署。成立巡察问题反馈整改领导小组,党支部书记 、校长陈小菊担任组长,党支部副书记总务处主任黄传希、副校长兰建斌和工会主席钟联英担任副组长,各室负责人为领导小组成员。

(二)明确目标措施,层层压实责任。迅速印发《古田县第一小学党支部关于巡察反馈意见的通报》,以党内文件形式向各处室、松台校区、幼儿园通报巡察组向领导班子的反馈意见、领导小组成员讲话、党支部书记表态讲话内容。研究讨论拟定《古田一小党支部关于县委巡察反馈整改方案》,将巡察反馈的问题进行细化分类,按照明确责任领导,明确整改时限的思路,建立清单,集中攻坚,整体联动。

(三)注重标本兼治,建立长效机制对相关责任人开展提醒谈话,并召开巡察反馈意见专题组织生活会,相关责任人对问题开展批评和自我批评,提出整改措施,坚定信念保证整改效果长期巩固。学校党支部严格对照整改任务和要求,一级抓一级,层层抓落实,建立对账销号制度,解决一个,销号一个,巩固一个,确保件件有落实,事事有回音。对短期难以解决的问题,分期分批解决;对具备整改条件的问题,迅速整改,确保效果。在抓好整改、解决问题的同时,及时总结整改经验,研究制定科学、管用、长效的工作机制,持之以恒抓下去,巩固好整改成果。  

二、巡察反馈问题的整改情况  

(一) 党的政治建设方面

1.关于贯彻上级决策部署不到位的问题

整改情况:1)奖励性绩效工资与追加绩效文件精神未落实问题:一是2019年4月26日,组织全体行政人员认真学习古田县教育局《关于古田县教育系统学校奖励性绩效工资分配指导意见(试行)》(古教人〔2009〕56号)、《关于古田县中小学校及教职工绩效考核实施办法意见(试行)》(古教人〔2009〕57号)文件精神。二是2010年1月1日通过的《古田一小教师奖励性绩效工资分配实施方案》的基础上,结合我校实际补充制定《2018年古田县第一小学绩效考评奖分配方案》(古一小综〔2019〕12号),明确按班主任(含视同班主任)、年段长与教研组长、教师三类岗位分配奖励性绩效奖,其中年段长与教研组长二者若有重复岗位不兼得,退休教师和跟岗教师按月计算。2019年3月以来,已严格按新方案发放奖励性绩效工资。三是支部书记陈小菊对总务处黄传希、雷朝仁因未认真落实奖励性绩效工资和追加绩效文件精神等问题进行谈话提醒,今后要认真解读上级文件精神,坚决贯彻上级决策部署。

2)存在6个班“大班额”现象:一是经自查,学校6个班“大班额”均存在于今年六年级6个班,“大班额”现象已于6月份学生毕业离校而消除;古田县第一小学松台新校区9月份投入使用,使招生压力得到缓解,更好地控制班生额;二是更加规范招生。按照“就近入学,划片招生”原则,严格招生管理,规范办学行为,防止随意转学现象。每个学期严格按照计划招生,有效控制班额。在片区内生源全部招满,班额尚有余缺的情况下,通过摇码招收进城务工人员子女,阳光招生。三是严格控制学生留级。学校根据义务教育阶段学校正常学生不得留级的原则,严格把关,落实原则。因病休学必须有医疗机构出具证明,从而有效地遏制变相留级和转学,同时也减少班额大的压力。四是狠抓学生学籍管理。通过学校校对,班主任把关,落实新生建档、转学变档的学籍管理办法,规范班额。五是及时掌握适龄儿童信息。积极联系当地户籍部门,了解适龄儿童信息,统筹规划,适时打算,做好一切应对措施,且目前学生量趋于下滑趋势,今后定能做到定班、定额,杜绝大班额。

 (二) 党的组织建设方面

2.关于党员管理不到位的问题。

整改情况:1)党员管理不到位一是已督促借调6个月以上党组织关系未转移的黎化敏、陈小华、刘梅玉、卓晓玲、陈家新、吴以统、张学儒、张镇、林秀钦、陈望峰等10名党员全部于2019年2月26日前将党组织关系转入古田一小支部。二是通过教师会议和校讯通等方式了解到17名交流教师中有2名党员的党组织关系未迁入,党支部通过谈心谈话,宣传《中国共产党支部工作条例(试行)》的精神,黄晓浈、黄端珍2位党员于2019年1月21日前将党组织关系转入古田一小党支部。三是完善新借调人员的信息登记制度,增加是否党员的项目,做到党组织关系转接无遗漏。

 (三) 党的作风建设方面

3.关于工会经费管理不规范的问题。

整改情况:1)工会经费拨付不规范、会员费收取不规范问题:一是2019年4月29日组织学习《福建省基层工会经费收支管理实施办法》文件精神,规范工会经费的拨付。二是学校按全校教师工资总额的1.2%向工会拨付工会经费,经费不足时以报告形式向学校提出申请行政补助。三是严格按照闽工〔2018〕158号文件精神,严格工会经费使用,加强工会经费收支管理。四是重新计算会员费标准。要求财务提供在册登记的工会会员198 人的工资情况,根据《福建省基层工会经费收支管理实施办法》,严格按工资总额的千分之五的比例收取。五是已于2019年4月全部补缴2018年1月至6月不足部分会员费共6282元。六是对负责收缴工会费的钟联英因未按规定比例收取会员费等问题进行提醒谈话。

2)违规报销教师体检交通费问题:清退体检交通补贴13000元,除死亡1人无法退回以外全部退回。

3)工会报销不规范问题:一根据闽工2018〕158号文件精神,健全完善《古田县第一小学工会经费管理制度》(古一小工2019〕7号),规范工会费开支范围和标准。二是严格执行工会经费使用规定,加强工会经费收支定期检查。三是支部书记陈小菊对工会负责人兰建斌、钟联英因不规范报销经费等问题进行提醒谈话。

4)工会活动开展不规范问题:经自查,分别核对出2013年10月教师趣味运动会奖金领用超额4326元,2014年12月教师气排球奖金领用超额3666元,2014年参加县气排球比赛服装费超额6000元,并根据领用名单收回13992元。二是2019年2月26日建立工会活动审批制度,开展工会活动前做好活动计划、开支明细,实行相关审核报批程序。三是定期报告工会费收支情况,主动接受上级工会监督。四是支部书记陈小菊对时任工会主席兰建斌因普发活动奖品、奖金等问题进行提醒谈话。

4.关于违规发放津补贴的问题。

整改情况:1)教代会违规发放补贴问题:一是退回教代会代表补贴,5名退休教师除外,共退回3300元。二是2019年4月29日组织重新学习闽工2018〕158号文件精神,学懂弄通做实,今后不再出现此类问题。

2)2013年下半年至2018年违规发放法治校长文明奖:一是核实法治校长存在多方重复领取文明奖的情况,对无依据发放的文明奖予以清退,退回11200元。二是进一步规范文明奖发放办法,明确文明奖发放对象和奖项,并以学年为单位发放,严格执行省级文明校文明奖有关规定。三是支部书记陈小菊对总务处黄传希、雷朝仁因无依据发放法治校长文明奖等问题进行谈话提醒。

5.关于存在特权思想的问题。

整改情况:1)本校教师子女就读小学自由择班,就读一小幼儿园保教费优惠等问题:一是“特权现象”开展全面自查自纠,严格按有关要求规范编班工作,2019年秋季开始,本校教师子女就读小学杜绝自由择班,2019年春季起,本校教师子女就读一小幼儿园不再优惠保教费。二是加强廉政教育,组织全体教职工观看《巡视利剑》警示教育片,学习《古田县第一小学党支部关于巡察反馈意见的通报》等,教育全体教职工引以为戒,防微杜渐,持续正风肃纪,清除特权思想、特权现象。三是开展全面自查自纠,2018年11月30日修定并在行政会议上表决通过《古田县第一小学分班、编班制度》,严格按照制度规范编班,做到公平公正透明。

(四) 党的纪律建设方面

6.关于落实全面从严治党主体责任不力的问题

整改情况:落实全面从严治党主体责任不力问题。一是2019年4月29日组织学习《中共福建省委关于把党的政治建设摆在首位 落深落细落实全面从严治党主体责任的意见》(闽委发〔2018〕5号)。二是对《古田一小党支部全面从严治党主体责任清单》进行重新梳理完善,突出重点领域、重点岗位,细化领导干部“一岗双责”,将党风廉政建设和反腐败工作任务层层分解,任务细化到部门,责任落实到人,于2019年4月10日补充发文《古田一小党支部全面从严治党主体责任清单》(古一小委2019〕4号),并严格落实到位。

 (五) 夺取反腐败斗争压倒性胜利方面

7.关于财务管理不规范的问题。

整改情况:财务管理不规范。(1)存在报销凭证附件不齐全的情况:一是对原始凭证附件情况开展自查,并予以完善,2018年1月起所有银行回单都已作为附件装订。松台校区和一小幼儿园大额开支报销凭证补齐审批手续及校务会议记录等附件。二是自查学校财务管理制度是否存在审核制度不全、流程不够细化等漏洞,针对问题健全制度。三派财务人员、分管领导参加新旧会计制度衔接的实操培训、政府会计准则制度新旧处理规定和方法培训、政府综合财务管理系统培训,提高财务人员、分管领导业务素质和遵守财务管理制度意识。

2)存在以油票代替车票报销差旅费问题:一是经自查,学校先后组织相关人员赴福州、宁德、吉巷等地考察办学条件、三地三校联谊、省航模比赛、片区教研活动,存在油票代替车票报销差旅费,经核算无超额报销部分。二是支部书记陈小菊对总务处黄传希、雷朝仁因油票代替车票报销等问题进行提醒谈话。三是2019年4月26日组织财务人员学习《古田县县直机关差旅费管理办法》及《差旅费有关问题的通知》,并严格按照文件要求执行,杜绝油票代替车票报销。 

三、巡察反馈问题线索的处理情况 

针对巡察反馈的问题,经认真调查核实,依规依纪依法对8名相关责任人作出处理。对时任工会主席兰建斌、现任工会主席钟联英、总务处主任黄传希、副主任雷朝仁、教导处主任朱丽芳、副主任江春章、党支部组织委员钱冲、城东第一幼儿园园长程剑霞等8人进行提醒谈话。

  下一步,古田县第一小学党支部将进一步以问题为导向,紧抓县委巡察组反馈问题不放,持续抓好整改落实工作并长期坚持,扎实巩固整改成效。

一是严格落实主体责任。全面从严治党永远在路上。党支部将进一步切实履行好从严管党治党主体责任,强化作风和纪律建设,坚持不懈抓好整改落实工作,巩固整改成效,防止问题反弹,主动向教育局纪检组汇报落实工作,接受监督。

二是建立健全长效机制。深入推进整改,坚持标本兼治,倒查制度缺陷,健全完善各项制度,切实解决问题、堵住漏洞,对已制定的制度要严格抓好落实,确保整改工作取得实实在在的成效。

三是充分运用整改成果。坚持把县委巡察整改作为提升学校党支部工作水平的契机,以落实促整改,进一步加强全面从严治党,营造风清气正的教育工作新局面,促进学校教育工作持续快速健康发展,办人民满意的教育。

  欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议,请及时向我们反映。联系电话:0593—3882578;通讯地址:古田县城东街道和平路8号;电子邮箱:gtyxbgs@126.com。

 

 

                  中共古田县第一小学支部委员会

                    2019年11月13日

责任编辑:康凌虹

返回首页
相关新闻
返回顶部